工作职责：

一、嵌入式软件：

1、研发消费类无刷电机产品级的驱动控制软件模块的工作，包括软件调试、系统集成、售前支持、售后支持等项目支持工作，以及与硬件工程师的协调配合工作;

2、完成消费类无刷电机驱动软件的测试和应用工作;

3、完成消费类无刷电机控制器的软件优化升级工作;

4、参与产品技术评审、产品软件验证与评审;

5、完成消费类电机控制器的使用说明书等资料的整理、编写工作;

6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

任职资格:

1、电机、电力电子、电气传动、电气自动化、机电一体化、计算机专业，大专及以上学历;

2、必须从事过消费类无刷电机（BLDC）控制器软件编程工作2年及以上，需熟悉如何控制硬件，能看懂电路图;

3、必须有吸尘器，吹风筒，风扇，电推剪，水泵，电动工具，园林工具，家电等消费类无刷电机2年以上的应用经验。

4、精通基于ARM内核的MCU软件开发，如STM32，GD32等;

5、精通C语言，熟悉常用MCU通讯协议的软件开发，

6、熟悉矢量控制理论、弱磁算法及实施方法、无传感器控制方法;

7、掌握电机及电机控制理论,熟悉永磁同步电机、无刷电机等类电机的矢量控制原理及方法、控制基本的硬件结构及驱动原理和方法;

8、熟练使用万用表，电流钳，示波器，逻辑分析仪等常用仪器;

9、熟练掌握PID、滑膜控制方法,有一定的PI调节经验优先;

10、较强的书面表达能力，良好的沟通和协作能力良好的团队合作精神;

11、具备良好的职业道德素质，有吃苦耐劳的钻研精神，工作严谨、踏实、稳定性强、抗压性强，能胜任短期出差工作;

12、有较强的创新力和学习力，有较强的分析解决问题能力。

工作职责：

岗位职责：
1、处理简历筛选、面试邀约、面试、录用和入职跟进、建立人才库等一系列招聘事宜
2、负责公司员工的选拔、指导、培训、考核与监督管理，做好公司人才发展与团队建设；
3、建立并完善公司人力资源管理体系包含培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的建设；
4、负责制订、完善公司的行政管理制度、工作流程以及相关执行细则。
5、根据培训管理制度与年度培训计划，有效组织实施相关培训活动。

任职要求：

任职资格:
1、统招大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业。
2、 具有2-5年以上人力资源管理相关工作经验，有电子行业公司管理经验者优先。
3、 熟悉薪酬模型和薪酬体系建立方法，各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程。